Tómate un momento para pensar en las cinco personas con las que más tiempo pasas e intenta visualizar en que lugar dentro de la escala de éxito quedas tu parado cuando te comparas con ellos. Claro, dependerá de lo que consideres éxito según tus estándares. Puede que consideres que ser exitoso es tener un buen trabajo y ganar mucho dinero, o quizás consideres que es simplemente hacer algo que te guste sin importar que tanto dinero logres hacer mientras seas feliz. O quizás creas que tener tu propio negocio y ser tu propio jefe es lo mejor que te puede pasar.

Quizás tenga que ver con tu familia, tener una buena relación con tu pareja, o tener hijos sanos y felices. Si eres más joven tal vez tenga que ver con tus estudios y qué tan bien te va en ellos, o si estás estudiando una carrera que verdaderamente te gusta, o si decidiste seguir algún sueño que otros consideran imposible. Sea como sea, para lograrlo tendrás que rodearte de la gente correcta.

El éxito no se logra siendo solitario, las relaciones que tenemos con otros determinan en gran medida las cosas que podemos llegar a lograr. Rodearte de gente menos preparada, menos exitosa, que no se arriesga y aprovecha oportunidades, eventualmente te llevará a adoptar las mismas conductas.

Cuando eres una persona insegura, tiendes a relacionarte con grupos de personas en los que te sientas superior, por el medio que te genera sentirte pequeño entre los que te rodean. Lo mejor que puedes hacer para abandonar esa conducta tan terrible, es empezar a conocer gente que sea mejor que tú en todo. No busques respuestas baratas a problemas importantes.

El éxito personal es la consecuencia directa de la capacidad de rodearse de las mejores personas que puedan ayudarte y orientarte, pero esto no es un arte, ni una intuición, sino una capacidad o estudio, en el que hay que plantearse seriamente qué buscamos en un Coach Espiritual, dónde lo buscamos y cómo lo evaluamos. El problema es que muy poca gente recibe un buen entrenamiento para encontrar y seleccionar a los mejores.Por ello, es básico seguir tres pasos:

  · Qué buscar: Pese a que la experiencia profesional y el coeficiente intelectual son importantes, lo fundamental en una Maestra es la inteligencia emocional.
  · Dónde buscar: dentro y fuera de tu entorno. Se equivocan los que piensan que primero hay que buscar dentro y después fuera. Hay que buscar en los dos sitios.
  · Cómo evaluar: a través de entrevistas, el currículum y las referencias aportadas. En este punto es primordial contar con un buen profesional, para evitar que cometa dos errores típicos: contratar a la persona errada para realizar tu consulta o dejar escapar a la adecuada.